Att bedöma värdet av en arbetsmiljöinvestering tycker många är besvärligt. Helt enkelt därför att det är svårt att sätta siffror på nyttan.
Vad är det t.ex. värt om personalen inte har huvudvärk eller hudirritation under arbetsdagen? Symptomen kanske inte innebär sjukfrånvaro men hur man mår på jobbet brukar påverka både motivation och effektivitet. Orsakar det sjukdom med frånvaro är det förstås enklare att beräkna kostnaderna. Då bör man inte bara räkna in sjuklönekostnaden utan även kostnader för eventuellt produktionsbortfall och för personal som ersätter.
En bra arbetsplats med god arbetsmiljö brukar även påverka hur personalen upplever sin arbetsgivare. Bra arbetsgivare både attraherar och bibehåller kompetent personal. För många företag är personalen den i särklass största tillgången och att introducera och utbilda ny tar tid och kostar pengar.
I en internationell studie genomförd av International Social Security Association (ISSA), Tysklands socialskyddsförsäkring (DGUV) och Tysklands socialförsäkringsinstitution (BG ETEM) har man beräknat både kostnader och fördelar av att investera i arbetsmiljöarbete. Resultatet i studien visar att det är inom produktion som de största vinsterna går att hitta.
Direkta effekter
- Reducerad risk
- Ökad medvetenhet om risker
- Reducering av beteende och antalet olyckor
Indirekta effekter
- Förbättringar av företagets varumärke och företagskultur
Slutsatsen i studien visar att varje krona som investeras i förebyggande arbetsmiljöarbete kan förväntas ge en avkastning på 2,20 kronor. Rapporten kan laddas ned här: Länk
Inläggsbild av U.S. Department of Agriculture via Flickr (CC BY 2.0)
Vi har tagit fram en checklista där du tydligt kan se vilka säkerhetsapekter som fungerar bra på din arbetsplats – och var det finns brister som måste åtgärdas.
Kommentera